Karriere
Arbeitgeber mit direktem Praxisbezug
Konstruktion, SPS-Programmierung, Montage und Projektierung arbeiten dabei eng verzahnt zusammen. Entscheidungen entstehen direkt im Team ohne lange Abstimmungswege. So entstehen Lösungen, die nicht nur geplant werden, sondern später auch zuverlässig in der Produktion beim Kunden laufen.
Karriere im Sondermaschinenbau und in der Automatisierungstechnik
ArbeitsumfeldArbeitsumfeld
Im Sondermaschinenbau gleicht kein Projekt dem anderen. Unterschiedliche Werkstücke, neue Prozessanforderungen und individuelle Kundenlösungen sorgen für abwechslungsreiche technische Aufgaben statt starrer Routinen.
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von direkter Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit zwischen Mechanik, Elektrik und Software.
Viele Aufgaben entstehen direkt aus realen Produktionsprozessen und bleiben dadurch praxisnah und technisch nachvollziehbar.
Karriere und EntwicklungKarriere und Entwicklung
Die Anforderungen in der Automatisierungs- und Sondermaschinentechnik entwickeln sich ständig weiter. Deshalb unterstützen wir Mitarbeiter dabei, technisches Wissen auszubauen und neue Aufgabenbereiche kennenzulernen.
Dazu gehören je nach Position die Mitarbeit an Industrieprojekten, eigenständige Projektverantwortung sowie die Weiterentwicklung von SPS- und Automatisierungskenntnissen.
Im Mittelpunkt stehen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb realer technischer Projekte.
Vorteile und Benefits
Was uns wichtig ist:
Aktuelle Stellenangebote
Derzeit sind keine Stellenausschreibungen veröffentlicht.
Bewerbungsprozess
1. Bewerbung absenden
2. Telefonisches Erstgespräch
3. Persönliches Kennenlernen
4. Fachlicher Austausch
5. Gemeinsames Gespräch zur Zusammenarbeit
Kontakt für Bewerbungen und Stellenangebote
HeMaTech Automatisierungstechnik GmbH & Co. KG
Siemensstr. 7
D-71409 Schwaikheim
FAQ zu Jobs, Ausbildung und Automatisierungstechnik
Welche Fachbereiche sind im Sondermaschinenbau besonders gefragt?
Besonders gefragt sind technische Bereiche wie Konstruktion, SPS-Programmierung, Elektrotechnik, Montage, Automatisierungstechnik und Projektleitung. Viele Projekte verbinden mehrere Fachbereiche miteinander.
Arbeitet man bei Ihnen eher im Büro oder direkt an den Anlagen?
Das hängt von der jeweiligen Position ab. Konstruktion und Projektierung arbeiten stärker im technischen Büro, während Montage, Inbetriebnahme und Service direkt an den Anlagen tätig sind. Viele Projekte entstehen in enger Zusammenarbeit zwischen beiden Bereichen.
Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens?
Ja. Mitarbeiter können mit wachsender Erfahrung zusätzliche Aufgabenbereiche übernehmen, Projekte begleiten oder technische Verantwortung innerhalb von Automatisierungsprojekten ausbauen.
Arbeiten Sie ausschließlich an Standardanlagen?
Nein. Die meisten Projekte entstehen als individuelle Sondermaschinen oder Automatisierungslösungen für konkrete Fertigungsprozesse. Dadurch unterscheiden sich Aufgaben und technische Anforderungen häufig deutlich voneinander.
Sind auch Berufseinsteiger oder Auszubildende willkommen?
Ja. Je nach Position und Stellenangebot sind auch Berufseinsteiger oder Auszubildende möglich. Wichtig ist vor allem technisches Interesse und die Bereitschaft, sich in industrielle Prozesse einzuarbeiten.
Wie läuft eine Bewerbung ab?
Nach Eingang der Bewerbung folgt in der Regel ein erstes telefonisches Gespräch. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und sprechen über Aufgabenbereiche, Projekte und die mögliche Zusammenarbeit.
Welche Technologien kommen im Arbeitsalltag zum Einsatz?
Je nach Projekt arbeiten wir unter anderem mit SPS-Steuerungen, Robotik, Zuführtechnik, Prüfautomation, Montageanlagen und unterschiedlichen Systemen aus dem Sondermaschinenbau.
Gibt es abwechslungsreiche Projekte oder wiederholen sich die Aufgaben?
Da viele Anlagen individuell entwickelt werden, unterscheiden sich Projekte häufig stark voneinander. Unterschiedliche Produktionsprozesse und Kundenanforderungen sorgen für abwechslungsreiche technische Aufgabenstellungen.